第2季,是ms全新功能的上線,經過二個月大家不管是在辦公室或是在網路上,甚至晚上就寢前不斷地提出建議,不斷地改善,就是要給客戶更好,更新,更簡單的行動商務.
而這次也加入小倩＆鈺涵來執行mm&ms流程檢驗小組,透過不斷由素人操作前台,後台,合作後台不斷的操作流程,來挖掘新問題,讓此產品可以讓客戶使用更滿意.是我們目前最大的期望.
而RD們也在3/31招開了闊別已久的RD會議,這次也讓大家分組來報告分享設計與程式專業的技術領域,當然這也是讓大家可以彼此了解各自努力區域知識範圍,拉近大家的距離.在會議事後
ted也給於我們在會議內容的建議,針對專案問題的回覆,應該可以讓主管可以更清楚簡單了解完成的進度,與未完成問題與原因.避免造成一個一個討論的時間浪費.所以下次的會議時間我也會針對先前的確認與重點報告與時間控制來做分配改善.
另外值得一提的是人資這次安排了內訓得進修課程,小佩與小倩先的課程師資的尋找匯整,小綺與鈺涵的會場的佈置準備,充分表現,讓人覺得這是一次成功的開始.當然教學的內容主題：創意思考提升工作效率這也是RD們第一次參與這類型的互動式與活潑的教學方式,第一階段課程可以學習到如何訓練自己的右腦及運用,如何使用直線聯想方式加上創意的擴散聯想.加強自己的聯想能力達到右腦能力.而第二階段的課程中的心智圖繪製,這部分的應用,課程中分三大小組選定各個主題去發揮想像力,丟出各自的想法來完成主題,再來一一檢討後,立即完成下一道主題題目,看是否各隊友針對上次點出的缺失再做改善,非常有立即性的回饋;當然學習會更快.後續也請大家在後續多多運用老師教學訓練方式,不斷地透過生活,工作來做練習,半年後RD們的討論與提議的實力可以再做一次種檢討一定會有差異性的出現,但我確切的希望是可以全體向上提升,而不要差異距離的拉大.
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