這個月是又是知識科技一年一度嘻哈熱鬧精實的暑期工讀專案開跑了,這次專案推的也是公司的第三支自主開發產品-Google商家地圖機器人,很開心的是公司這次產品切入點結合Google的商家跟LINE@ bot的技術應用,也榮獲Google&LINE兩家外商的鼓勵與支持！！！從月初零星開單,到現在的無人上班也開單,陸續開出佳績,相信台灣人自行開發的產品也有機會走向國際,更鼓勵了大家,部門與部門間的合作也更有默契,更有制度,更了解不彼此間不同部門到底在忙些什麼？可以互相鼓勵打氣,不吝嗇的給予建議.也期盼知識藉此可以帶動新一波的網路商機新動能！！！！
工作部分：
1.系統ERP:為了因應財會部的內稽核,開始執行1.2版的會計版優化,會計部也將財務,會計,稽核分組,投入共同討論,加上寶耀的授權席亞跟玉娘的協助,一步一步地將原本的系統更優化,因應公司產品的拓展與客戶需求增加,盼能在年底前可以讓系統可以更近一步的自動化,更優化,更效能化.
2.地圖與ERP系統的資料整合,因現為獨立系統,中間的資料彙整,電子發票開立,開船票,匯出入整合客戶資料,是重點項目,另外經銷商的業績,個績統計結算,核發.是下個月的開發重點.
3.新的金流彙整：信用卡已完成申辦,待測試上線;後支付已取得最新API資料,提供給程式安排串接.
4.公司加購產品開發-richmenu切換功能,電子發票.....等產品.訂定價格;合作新產品-客製化Bot&行銷seo方案提供給業務顧問部門有更多的販售利器.
5.LINE點數的撥發統計,核銷簽核.
6.金流LINE PAY＊5＆網址設定*2
本月開始協助review各部門的周進度,這個部門其實也算是每個部門每個擔任領導者,須針對帶領的每一個人,負於工作項目,工作目標進行檢視,是查看是否是超前或是落後,當然每個人都會認為都會在自己的工作崗位上盡心盡力,絕對是沒什麼問題,所以這應該也是會真實呈現在每週的內容上的,藉此檢視是否每個人的工作量是否超重,是否有分配不均,是否有落實執行.來做工作調整,目標修正,讓彼此有共識,才能一致往目標,這也會從每個人的工作環境,負責的責任環境去做起,彼此重新放下學習過後的身份,從新人做起,工讀生是一張白紙,只要將經驗化身學習榜樣,按部就班,就一定會有所成績也會有收穫,安逸環境只會讓自己不會有居安思危,甚至失去謀生的基本能力.謝謝大家百忙當中還要彙整這資料,這次就我們重新調整自己,相信在新產品暑期專案開發跟調整好內部的每個部門目標與腳步,兩者齊發,年底一定會創造出有更好的成績,翻轉去年的成績.
最近跟幾位同事都有深聊了一會兒,也發現有很多喜事跟一些家人人生會碰到的事,不管如何！一定要先從自己做起勇敢樂觀去面對與陪伴,會很辛苦,但為了帶給家人更多的向上奮鬥的勇氣,他們才會更有動力去面對一切的考驗,在此祝福每個同事們與家人都能平平安安,健健康康～
本月推薦好歌-『新寫的舊歌』:是流行歌曲中相當罕見描寫父子情感的歌曲,很寫實很有感觸,希望大家都能珍惜與家人相處的時間,若是有誤會,沒有無法解的結,只有願不願意而已.
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